江西南昌注册劳务派遣公司和人力资源公司的区别？

劳务派遣公司和人力资源公司都是对企业输送劳务优秀人才，不过很多人并非很了解两者之间有什么区别，那么接下来小编进行了相应梳理，一起来了解下吧。

劳务派遣和人力资源公司区别：

1.服务项目具体内容不一样

人力资源公司公司服务具体内容比劳务派遣公司丰富得多。除去中介公司的介绍工作外，人力资源公司的主要项目有：劳务派遣公司、人事代理、招聘外包、社会保障代办等。而这这几个许可项目的还必须取得相应的许可证书才可以经营;而劳务派遣公司则是给予用人单位和劳动者间的就业转介服务项目，并收相应数目的就业转介花费，劳务派遣公司是人力资源公司的经营范围其中之一。

2.服务项目对象不一样

人力资源公司主要针对的是企业公司，用人单位，并非个体求职者、劳动者，协助有必须用人的各类企业运输优秀人才;劳务派遣公司则是为求职者、劳动者给予面试的机会，向企业推荐优秀人才。

3.收费不一样

人力资源公司通常收企业的费用，用于推荐优秀人才，中介机构通常向求职者收花费或双向收费;劳务派遣公司则向必须服务项目的主体收费。中介公司向用人单位推荐求职者以获得成功的花费，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收花费。可证，两者之间都是前置审批，不得无证经营。

4、两者注册条件的主要区别

（1）人力资源需要5个人大专以上人员，并且满一个月社保缴费记录；劳务派遣没有要求；

（2）都是办公场地；

（3）劳务派遣注册资金需要实缴200万，人力资源没有这方面区别。

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