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人力资源服务许可证有效期多久？办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件？

发表于2024-12-22浏览：3872

经常有客户朋友向小二咨询有关《人力资源服务许可证》的问题，例如：哪些企业要办理人力资源服务许可证？人力资源服务许可证有效期多久？办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件？

就以上问题，整理了关于《人力资源服务许可证》相关内容，供大家了解，希望对大家有帮助。

人力资源服务许可证

《人力资源服务许可证》人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

一、哪些企业要办理人力资源服务许可证？

无论是从事职业中介服务，还是人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等人才中介服务，都需要办理人力资源服务许可证。例如：猎聘、智联、无忧等招聘平台。

人力资源服务许可证与劳务派遣许可证不同，其办理对象是中介机构，而劳务派遣是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。

二、人力资源服务许可证有效期多久？

人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。

三、办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件？

01、企业已依法取得营业执照；

02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；

03、具备开展业务必备的办公设施和资金；

04、有明确的章程和管理制度；

05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；

06、法律、法规规定的其他条件。

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