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发表于2024-12-23浏览:6429
人生道路像攀爬一座山,而寻找发展方向,是一种学习培训的全过程,大家理应在这里全过程中,学习培训平稳、理智,学习培训怎样从惊慌中寻找活力。——席慕蓉
为加强公司人才培养,推动管理层管理水平,提升团队凝聚力,建立全员晋升通道,激励员工不断提高综合素质、业务水平能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,打造更优凝聚力的团队,特此外聘老师为公司员工进行《团队打造能力提升训练营》集训。
训练营第一课徐老师给大家讲的就是建立管理思维,我们的财富取决于我们的认知水平。作为管理层需要加强逻辑性思维,系统性思维,机构化+数字化思维。
注意树立系统思维,把公司堪称是一个有机协作的整体,各部分相互联系、相互密切合作。注意在任务、团队、个人这个三圈模型中,团队和个人是最重要的,因为最终完成工作任务的就是他们。99+1可能等于0,也可能大于100,要将超过80%时间用于建立和维护团队、发展个人,找到平衡的方方法。在平衡完成任务与发展员工上,要注意授权,并适时跟进。
在工作中、生活中我们难以避免当众表达,在会议上分享你的观点,在活动上你需要表达你的想法……要是表达能力差?没话讲?不能有效输出怎么办呢?
本堂课我们徐老师专门针对表达与输出让大家进行实操演练!通过实操更快了解自己,提升自己。
演讲与表达能力是任何人士都应该掌握的技巧和能力,它可以帮助我们与人很好的沟通,大大提高我们成功的几率。
学习少不了总结与提炼,提炼总结能力是属于概念技能,是指将自己的观点提出来并且经过加工处理,将关系抽象化、概念化的能力。从实践中来,到实践中去的能力,隐性知识显性化的关键。
提升提炼总结能力需要找共性,看差异,挖实质,要拔高,成模型。每堂课徐老师都给大家布置了作业,希望家人们通过一次又一次的上台演讲,让自己更加自信、大方。
徐老师给大家本堂带来的是输出与培训。家人们经过不断地输出与培训结合更加快速的进步。
家人们认真做着笔记,希望经过培训,这些知识能够更加的融汇贯通。对于企业培训,要想得到较好的效果,不仅要关注企业培训过程,对于企业培训结果的关注也是非常重要的。
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